Карьера

Топ-5 лучших работодателей Петербурга в 2020
и 2021 годах, топ-10 в 2019 и 2023 годах

Первое, что вы заметите, – работать мы любим и умеем

В компании есть как настоящие мастодонты отрасли, так талантливые молодые специалисты. Как нам удается это сочетать?

Карьерный сайт компании "ВЕРТЕКС"

Мы делаем ставку на опыт и квалификацию редких узкоспециализированных сотрудников и настоящих профессионалов своего дела. К примеру, в компании трудятся 14 кандидатов наук - химических, медицинских, фармацевтических, технических, биологических.

Есть сотрудники, которые работают с основания компании.
Около 100 сотрудников — более 10 лет.

Мы заинтересованы в авторитетных суперпрофессионалах и перспективных специалистах, которые будут развиваться вместе с компанией. Рост ассортимента и объема производства, выход на новые рынки, новые направления и проекты постоянно требуют пополнения команды.

Будущее за молодёжью, в том числе и в нашей компании. Она становится стартовой площадкой для карьерного взлёта дебютантов в профессии. Для начинающих специалистов и тех, кто вот-вот ими станет, мы создали программу стажировок "Поколение "ВЕРТЕКС", также участвуем в карьерных мероприятиях и проводим свои.

В особом фокусе внимания компании производственные сотрудники. Они работают в самом многочисленном и критически важном департаменте.

"ВЕРТЕКС" ставит во главу угла благополучие сотрудников: создаёт комфортные условия работы, заботится о поддержании их самочувствия и предупреждении травматизма. Поэтому с 2021 года стандарт ISO 45001 системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья стал частью системы качества компании: она получила соответствующие сертификаты.

"ВЕРТЕКС" - участник нацпроекта "Производительность труда". В компании его реализуют с 2022 года. Подробнее

Почему 2000+
сотрудников выбрали
работу в компании
"ВЕРТЕКС"

Многие стремятся надолго стать частью нашей команды, и для этого есть причины

Социальная
ответственность
и другие "плюшки"

Вносим вклад не только в здоровье, но и в здоровый образ жизни и спорт. У нас есть футбольная и волейбольная команды. Наши волонтёры участвуют в благотворительных забегах для сбора средств в поддержку пациентов с тяжёлыми заболеваниями. Подробнее

В корпоративном ресторане фармкомплекса сотрудники могут бесплатно питаться в рамках ежедневного лимита.

Новички получают приветственный набор с брендированными офисными атрибутами, образцами косметической продукции компании и шоколадом.

Подробнее на "Фонтанке.ру"

Официальное трудоустройство по ТК РФ, также включая:

Стабильные выплаты 2 раза в месяц
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
Оплату ежегодного отпуска: 28 календарных дней
Организацию поездок на корпоративном транспорте от ближайших станций метро до места работы и обратно в начале и конце рабочего дня
Оплату больничных

Социальные гарантии

Растим. Развиваем.
Поддерживаем

У нас есть ряд программ:

Карьерная вселенная

для сотрудников производства

Карьерные лестницы

для сотрудников службы разработки и службы качества

Клуб руководителей

и клуб внутренних преподавателей

Компания использует мотивационные программы, проводит корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей, награждает и вручает подарки.

"ВЕРТЕКС" участвует в благотворительных и социальных проектах, реализует экологические и другие инициативы в контексте ESG: Environmental, and Corporate Governance – экологическое, социальное и корпоративное управление для достижения целей устойчивого развития.

Подробнее

Присоединяйтесь!

Ознакомьтесь с нашими
вакансиями

Вакансии

Департамент по
управлению персоналом

Уважаемый соискатель!

Если вы заинтересованы в работе в любом из
подразделений нашей компании,
отправьте резюме на адрес CV@vertex.spb.ru

Карьерный сайт компании "ВЕРТЕКС"

Номер телефона департамента
по управлению персоналом: (812) 329-30-40

на фармзаводе компании в ОЭЗ «Санкт-Петербург»
на участке "Новоорловская": (812) 448 57 80
E-mail: CV@vertex.spb.ru