DSC06099_1.jpg

Карьера

Первое, что вы заметите, – работать мы любим и умеем
В компании есть как настоящие мастодонты отрасли, так талантливые молодые специалисты. Как нам удается это сочетать?

Карьерный сайт компании "ВЕРТЕКС"
Мы делаем ставку на опыт и квалификацию редких узкоспециализированных сотрудников и настоящих профессионалов своего дела. К примеру, в компании трудятся 14 кандидатов наук - химических, медицинских, фармацевтических, технических, биологических.
Есть сотрудники, которые работают с основания компании.
Около 100 сотрудников — более 10 лет.
1
2
3
6
4
5
Мы заинтересованы в авторитетных суперпрофессионалах и перспективных специалистах, которые будут развиваться вместе с компанией. Рост ассортимента и объема производства, выход на новые рынки, новые направления и проекты постоянно требуют пополнения команды.
Будущее за молодёжью, в том числе и в нашей компании. Она становится стартовой площадкой для карьерного взлёта дебютантов в профессии. Для начинающих специалистов и тех, кто вот-вот ими станет, мы создали программу стажировок "Новое поколение "ВЕРТЕКС", также участвуем в карьерных мероприятиях и проводим свои.

В особом фокусе внимания компании производственные сотрудники. Они работают в самом многочисленном и критически важном департаменте. 

"ВЕРТЕКС" ставит во главу угла благополучие сотрудников: создаёт комфортные условия работы, заботится о поддержании их самочувствия и предупреждении травматизма. Поэтому с 2021 года стандарт ISO 45001 системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья стал частью системы качества компании: она получила соответствующие сертификаты.

"ВЕРТЕКС" - участник нацпроекта "Производительность труда". В компании его реализуют с 2022 года. Подробнее

natsproekt.png
Почему 1800+
сотрудников выбрали
работу в компании
"ВЕРТЕКС"
Многие стремятся надолго стать частью нашей команды, и для этого есть причины
Социальная
ответственность
и другие "плюшки"
Вносим вклад не только в здоровье, но и в здоровый образ жизни и спорт. У нас есть футбольная и волейбольная команды. Наши волонтёры участвуют в благотворительных забегах для сбора средств в поддержку пациентов с тяжёлыми заболеваниями. Подробнее

В корпоративном ресторане фармкомплекса сотрудники могут бесплатно питаться в рамках ежедневного лимита. 

Новички получают приветственный набор с брендированными офисными атрибутами, образцами косметической продукции компании и шоколадом.

Подробнее на "Фонтанке.ру"

Официальное трудоустройство по ТК РФ, также включая:
  • Image
    Стабильные выплаты 2 раза в месяц
  • Image
    ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
  • Image
    Оплату ежегодного отпуска: 28 календарных дней
  • Image
    Организацию поездок на корпоративном транспорте от ближайших станций метро до места работы и обратно в начале и конце рабочего дня
  • Image
    Оплату больничных
Растим. Развиваем.
Поддерживаем
У нас есть ряд программ:
Image
Карьерная лестница
Поддерживает профессиональный рост
Image
«Звезды «ВЕРТЕКС»
Способствует выявлению управленческих талантов
Image
Hi Pro
Направлена на удержание высококвалифицированных кадров
Компания использует мотивационные программы, проводит корпоративные мероприятия, конкурсы для сотрудников и их детей, награждает и вручает подарки.

"ВЕРТЕКС" участвует в благотворительных и социальных проектах, реализует экологические и другие инициативы в контексте ESG: Environmental, and Corporate Governance – экологическое, социальное и корпоративное управление для достижения целей устойчивого развития.

Подробнее
Image
Присоединяйтесь!
Заполните анкету
соискателя
Ознакомьтесь с нашими
вакансиями
Департамент по
управлению персоналом
Уважаемый соискатель!
Если вы заинтересованы в работе в любом из
подразделений нашей компании, заполните анкету
или отправьте резюме на адрес CV@vertex.spb.ru

Карьерный сайт компании "ВЕРТЕКС"
Номер телефона департамента
по управлению персоналом: (812) 329-30-40
на фармзаводе компании в ОЭЗ «Санкт-Петербург»
на участке "Новоорловская": (812) 448 57 80
E-mail: CV@vertex.spb.ru


Рейтинг@Mail.ru